Der Markt der betrieblichen Vorsorgekonzepte befindet sich im Umbruch. Die jährlichen Gesamtkosten für Arbeitnehmerleistungen steigen schneller als die Gehälter und Inflation, zeitgleich sorgen immer mehr Gesetze und Vorschriften für zunehmende Komplexität und zusätzliche Kosten. Auf der anderen Seite sind betriebliche Nebenleistungen in Zeiten des demografischen Wandels und dem damit verbundenen Fachkräftemangel elementare Bausteine eines vollständigen Vergütungspakets, wodurch sich Unternehmen als einen attraktiven Arbeitgeber positionieren können.

 

Employee Benefits, sprich Leistungen, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt bietet, gewinnen zunehmend an Bedeutung.

 

KLINGLER Versicherungsmakler unterstützt seine Kunden u.a. bei der Ausgestaltung, Finanzierung, Steuerung, Administration und Kommunikation Ihrer Versorgungsleistungen. Wir erarbeiten für Ihr Unternehmen geeignete Lösungen und maßgeschneiderte Konzepte der betrieblichen Vorsorge, die wir mit passenden Anbietern auf dem Versicherungsmarkt aushandeln.