Aus Arbeitsverhältnissen folgen für Unternehmen heute viele Arten von Risiken. Es werden in Gerichtsverfahren – z.B. wegen unrechtmäßiger Kündigung, sexueller Belästigung oder Diskriminierung – immer höhere Schadenersatzforderungen geltend gemacht. Diese Risiken können für Unternehmen nicht nur schwerwiegende finanzielle Folgen haben, sondern auch das Image nachhaltig beschädigen. Mit einer sog. Employment Practices Liability Insurance (kurz: EPLI) können Vermögensschäden dieser Art umfassend versichert werden.
Eine Employment Practices Liability Insurance (EPLI) bietet Unternehmen Versicherungsschutz für Schadenersatzansprüche, die von ehemaligen oder gegenwärtigen Arbeitnehmern, Bewerbern oder von für Arbeitnehmerfragen zuständigen Behörden gegen die versicherten Unternehmen und/oder deren Mitarbeiter erhoben werden.